Modèles de tracts |
Affiche pour les panneaux syndicaux |
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Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives, l’employeur est tenu d’engager chaque année une négociation; les fameuses NAO. (Art. L2242-1 et suivants du Code du Travail) Il y a donc tout intérêt pour les salariés de créer leur syndicat d'entreprise. Nous pouvons vous y aider, n'hésitez pas à nous contacter; toutes nos coordonnées sont disponibles sur ce site. Deux stages syndicaux de 2 jours concernant les NAO sont prévus les 3 et 4 février et les 20 et 21 septembre 2011. Pour s'inscrire contacter l'UD ou votre Secrétaire d'UL ou de syndicat. |
"C'est au tour des employeurs de faire des efforts" Tract appelant à exiger des NAO. "Salaire: En attendant le dégel" Tract appelant à créer son syndicat pour engager des NAO |
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Vous trouverez ci-contre en téléchargement, un petit document reprenant les principales règles législatives concernant les NAO. |
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| Vous pouvez également consulter le dossier réalisé par la NVO: Négocier chaque année: Une OBLIGATION. | ||
19 août 2010: Un autre partage des richesses ?"Sur le Pont" revient sur ce thème avec Hélène Blanc et Bruno Mouret, Secrétaires de l'UD. |
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Ci-dessous, des modèles de tracts et d'affiches pour les panneaux syndicaux |
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Modèles de tracts |
Vidéo explicative |
Les NAO, ça se prépare tout au long de l’année. Un philosophe disait : « Quand une idée s’empare des masses, elle devient une force ». Si les salariés de votre entreprise sont convaincus, par exemple, qu’ils ne gagnent pas assez et que l’employeur a les moyens de satisfaire leurs revendications, ils seront plus combatifs et plus à l’écoute de ce que diront les Organisations Syndicales. Une action revendicative nécessite donc une campagne de sensibilisation. Celle-ci doit être mise en œuvre longtemps à l’avance. Elle peut se faire au moyen de tracts explicatifs, d’affiches dans le panneau syndical, d’auto-collants sur la machine à café dans la salle de pause, d’invitation au débat avec les salariés lors d’une réunion d’information, adresser un courrier par mail, mais, là encore, cela nécessite un travail en amont pour récupérer un maximum d’adresses mails, etc, etc, etc, … Vous trouverez ci contre des exemples de tracts ou d’affiches, Il n’est pas nécessaire d’être le petit-fils de Victor Hugo pour faire un tract. La technique du « copier-coller » peut par exemple aider à resituer la période des négociations dans le cadre d’un contexte politique particulier en allant sur le site de l’UD (www.cgt84.com ) ou de la Confédération ( www.cgt.fr ) chercher des informations et des phrases toutes faites. Idem avec les modèles de tracts que nous vous proposons … La plupart des documents pdf peuvent être copier en surlignant la phrase souhaitée et par un clic droit en faisant un « copier-coller » dans word. Trouver un dessin est facile sur « google – images » et le modifier avec « photofiltre » qui est téléchargeable gratuitement sur « télécharger.com » devient un jeu d’enfant. |
L'action, Discutons-en ! Tract appelant à une assemblée du personnel Soyons plus fort pour gagner. Tract appelant à la syndicalisation Il est temps de se bouger. Tract appelant les salariés à débattre de l'action Poursuivons et amplifions le mouvement. Tract appelant les salariés à renforcer l'action Mobilisation pour des augmentations sans condition. Tract de compte rendu pendant les NAO La CGT ne signera pas; Tract appelant à faire pression pour que personne ne signe les NAO
Vous avez besoin d'un dessin pour illustrer votre tract, nous vous en donnons à "copier-coller" |
Une petite vidéo de l'UD qui explique ce qu'est (ou ce que devrait être) le salaire. A quoi il correspond par le détail d'une feuille de paie, etc ... |
Affiche pour les panneaux syndicaux |
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Se syndiquer ! Pourquoi ? |
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Modèles de tract |
Un jeu de 6 affiches appelant à la syndicalisation. Imprimez celle qui correspond à votre entreprise |
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Comme le dit l'adage populaire, "L'Union fait la force". Pour faire avancer la machine revendicative, le meilleur carburant c'est le nombre de syndiqués dans l'entreprise, c'est à dire, ceux qui ont élaboré ensemble, les revendications, et qui décideront ensemble des moyens à mettre en oeuvre pour les faire aboutir. Le nombre de syndiqués c'est la force des salariés dans l'entreprise. Il n'est donc pas inutile de mener régulièrement des campagnes de syndicalisation pour renforcer la CGT. Les documents de ce tableau peuvent vous y aider. Vous pouvez également trouver d'autres idées en consultant la page spéciale "campagne de syndicalisation" |
Tract à diffuser là où il existe déjà un syndicat CGT
Tract appelant à se syndiquer CGT et à créer son syndicat pour gagner. On peut le reproduire et le donner aux salariés de l'entreprise d'à côté, parce que "pour être fort chez soi, il faut être fort partout:!"
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Des clips vidéos qui invitent à la syndicalisation- Faites tourner le lien ... |
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Octobre 2010: MOINS S'AGITER - PLUS CGT: Un petit clip à faire tourner pour inciter à la syndicalisation . Voir le clip Fevrier 2009: Un petit clip pour inviter les salariés à se syndiquer, ... sur la musique des "WAMPAS". Voir le clip |
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Vous trouverez ci-dessous des dessins pour illustrer vos tracts. Un clic droit sur l'image - "Enregistrer l'image sous ..." - Enregistrer l'image dans votre dossier Tract. Vous pouvez maintenant l'insérer dans une zone de texte que vous aurez créée sur votre tract pour positionner le dessin là où vous le voulez dans la page. Vous pouvez modifier les bulles en téléchargeant photofiltre gratuitement. Les images enregistrées sont de meilleur qualité qu'à l'écran. |
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Dessins illustrant "L'échelle des salaires" |
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Dessins illustrant l'égalité Femmes/Hommes |
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Dessins illustrant illustrant les relations patron - salariés |
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En cas de difficultés, n'hésitez pas à prendre contact avec le secteur COMMUNICATION de l'UD webmaster@cgt84.com |
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Un grand classique de "Faujour" qui est malheureusement toujours d'actualité ... |
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Dessins illustrant illustrant la question des salaires |
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Des difficultés à modifier un dessin, à en trouver un adapté à votre situation, n'hésitez pas à contacter le secteur communication de l'UD. |
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